Obtenez des résultats optimaux
D'excellents résultats en affaires se résument à quelques facteurs essentiels : exécuter les initiatives de l'entreprise et placer d'excellents associés à la bonne place dans votre organisation. Lorsque ces pouvoirs se combinent, ils sont pratiquement imparables.
Réunions productives
Rien n'est pire que de perdre du temps dans une réunion sans objectif défini. Notre outil de réunions est là pour mettre fin à tout cela en vous aidant à atteindre vos objectifs de manière approfondie en moins de temps que jamais.
Les paramètres de travail de préparation et les agendas prédéfinis et personnalisés vous permettent de démarrer facilement pendant que l'agenda les limites de temps vous permettent de rester sur la bonne voie pendant votre réunion. À la fin de votre session, les étapes d'action vous sont commodément envoyées par e-mail, de sorte que vous n'oublierez jamais vos suivis.
Suivi des progrès
L'outil Trackify de Dignify permet aux dirigeants d'attribuer aux associés la responsabilité de réaliser les objectifs de l'entreprise et peut suivre l'état de ces objectifs sans microgestion. L'associé est fier d'être digne de confiance et se sent motivé et capable parce que les tâches sont bien adaptées à ses motivations.
Que se passe-t-il lorsque des associés motivés exécutent un plan stratégique ? Rien que des résultats purs.
Donnez à vos employés les bonnes places à la table.
Notre outil, TalentMax, met en relation les candidats externes et les collaborateurs internes, qui correspondent le mieux aux motivations de vos joueurs « A » actuels, au poste que vous cherchez à pourvoir. Un algorithme propriétaire simplifie l'embauche et le placement des employés.
TalentMax est excellent à la fois pour embaucher de nouveaux associés et pour déplacer les associés actuels vers le rôle idéal au sein de votre organisation.
Quand les associés sont placés dans le bon rôle, ils sont plus motivés et passionnés. Non seulement ils peuvent réussir, mais ils peuvent également dépasser leurs objectifs, ce qui permet d'obtenir de meilleurs résultats.
Regarde comment ça marche.
“... just what this team needed to ‘jump-start’ the team’s direction. Team members rated the program as ‘fantastic’ and ‘spot-on’ ... the most effective organizational communication tool I have experienced.”